On the afternoon of May 6, at the end of the May 1st Labor Day and May 4th Youth Day holidays, Mairuijie Laser had just celebrated its eighth birthday, and the company held a general staff meeting for the first quarter of 2025. At this meeting, General Manager Feng Fengming conducted a business management training lecture on the theme of how to operate and manage enterprises in an economic downturn, aiming to inject new thinking into the Le développement et améliorer les capacités de gestion et de travail de l'entreprise de tous les employés . Dans cette formation, le directeur général a développé 8 points de base:
Signification de la marque laser Mairuijie: La société a été fondée le 4 mai 2017. La date de sa création a une signification extraordinaire . Feng, Feng, a déclaré que Mairuijie est une très jeune équipe ., nous devons être des jeunes à la nouvelle ère qui ont des idéaux, à prendre des responsabilités, peuvent endurer le détente, et à vouloir vouloir être idéal, à relever la responsabilité, à endurer le détente, et à vouloir vouloir faire des idées, à revoir à la responsabilité, à endurer le détente, et à vouloir être prêt lutte . Nous devons être courageux d'explorer, d'oser innover, de montrer des jeunes et de contribuer à la force jeune Feng a souligné que tous les employés devraient pratiquer l'esprit de la marque, faire des progrès un peu tous les jours et réaliser la croissance commune des individus et de l'entreprise par accumulation continue, tout comme la vérité révélée par "1 . 01 au pouvoir de 365 est beaucoup plus que 1", encourageant les employés à s'améliorer continuellement et à contribuer au développement de la marque.
About the value of life and career: Work is not only a way to obtain life security, but also an important way to cultivate the soul, achieve others and realize self-worth. Mr. Feng pointed out that the joy in work comes from the process of overcoming difficulties. Employees should abandon the superficial cognition of hardship, cultivate self-control, persistence and deep thinking ability, Se consacrer à travailler avec une attitude positive et réaliser la transformation du succès à l'âge adulte dans le travail .
Exigences de l'équipe d'entreprise: L'équipe est l'organisation principale pour atteindre des objectifs . MR . Feng a proposé que nous adhérons d'abord au principe de la priorité globale et de l'équipe, et d'apprendre des traits de personnalité des loups pour créer une bonne équipe de l'équipe, la confiance, la confiance, la confiance, la confiance, la confiance, la confiance, la confiance, la confiance, la confiance, la confiance, la confiance, la division de la division de la division de l'objectif commune, de la mécanisme de communication, de la confiance, de la confiance, de la confiance, de chaque autre Labor . En même temps, nous devons surmonter des problèmes tels que l'écorie et le manque de conscience de crise pour améliorer l'efficacité globale de l'équipe .
Qualité et culture professionnelle des employés: les employés devraient se concentrer sur l'amélioration de leur caractère, la température de leur âme, le maintien d'une bonne éthique professionnelle, le responsable de leur travail et la situation de l'éthique professionnelle . En termes d'autogestion, ils devraient améliorer la gestion du temps, l'auto-motivation et le sens des responsabilités; Dans le travail d'équipe, ils devraient maîtriser des compétences de communication efficaces, avoir la capacité de gérer les conflits, de continuer à apprendre de nouvelles connaissances et compétences et d'améliorer continuellement leurs capacités personnelles et leurs qualités professionnelles .
Culture d'entreprise: la culture d'entreprise est l'âme d'une entreprise . La vision du laser Mai Ruijie doit devenir une marque mondiale de solutions de demande laser intelligentes, et sa mission est de fournir aux clients les produits et les services les plus rentables, et pour aider le développement de la nouvelle productivité sociale . MR .} Vision, défier les objectifs élevés avec un état d'esprit positif et unifier leurs pensées avec les conseils de «respect du paradis et des gens aimants» et «altruisme», clarifier leur propre valeur dans la société et promouvoir le développement durable de l'entreprise .
View depression as a leaping platform for re-development: In the face of economic depression, companies should view difficulties as opportunities for growth. Mr. Feng proposed that during the depression, measures such as full-staff marketing, full-scale development of new products, and thorough cost reduction should be adopted. Through these measures, we can break through adversity and turn depression into a driving force for Entreprise Development .
Le cœur de cette réunion est de guider les employés pour améliorer leur caractère, élargir les opérations, atteindre le bonheur matériel et spirituel et créer de la valeur pour les entreprises et la société .. La société a formulé des objectifs commerciaux clairs à court et à long terme, et continuera de travailler dur à l'avenir autour des opérations axées sur les personnes, du développement innové, de l'innovation, de la responsabilité sociale et du développement vert.,
La jeunesse est comme la lumière du matin, brillant; La jeunesse est comme le soleil levant, passionné et sans retenue . Que tous les gens de Mairuijie avancent courageusement, sans peur des défis; Maintenir la passion et poursuivre les rêves . les jeunes sur la route de la vie, devraient avoir de hautes ambitions, poursuivre constamment des progrès, apprendre de nouvelles connaissances, maîtriser de nouvelles compétences et améliorer constamment leur qualité complète, afin que chaque pas en avant est ferme et puissant, et chaque jour est plein de passion et d'espoir!
